As Barreiras da Inovação

Todos nós conhecemos as barreiras da inovação que todo ser humano se coloca em algum momento da vida e a necessidade de transpor e inovar, bem, pelo menos, se você não inovar, outros irão fazê-lo, e assim você vai acabar se estagnando.

As Barreiras da InovaçãoNo entanto, sempre haverá os obstáculos para a inovação e, muitas vezes, estes são realmente complicados. Então se houver uma vontade ou necessidade de inovar, devemos superar essas barreiras.

Muitas vezes essas barreiras não são nada mais que uma desculpa sobre não abrir a mente para coisas novas por medo de não darem certo. Este artigo analisa algumas dessas barreiras e como elas podem ser superadas.

A seguinte lista de barreiras foram identificadas na pesquisa realizada por várias organizações, são elas:

• Falta de recursos internos
• Responsabilidades pouco claras
• Barreiras organizacionais / falta de coordenação dentro da empresa
• Sistema de Incentivos que não promovem a inovação / compensação não vinculada a resultados de inovação
• Hostilidade cultural empresarial para a inovação
• Longos prazos de desenvolvimento
• Apoio insuficiente de liderança e gestão
• Falta de inteligência de mercado / visão não o suficiente para o cliente
• Estratégia de inovação mal definidas
• Barreiras administrativas externas
• Barreiras financeiras externas
• Dificuldade de selecionar as idéias certas para comercializar
• Comercialização ineficaz e comunicações

Estes fatores são provavelmente os mais difíceis de superar, exigindo, como é de se esperar, muito tempo e vontade de se adaptar à mudança. No entanto, com a liderança e apoio certos, esses aspectos podem ser alterados.

A falta de inteligência de mercado podem ser abordados de forma fácil com a pesquisa adicional – algo que deve ser realizado em qualquer evento. Da mesma forma, com um pouco de esforço, aquela estratégia de inovação mal definida pode ser superada e resolvida rapidamente.

Na realidade, considere um mecanismo de pontuação adequado e, se necessário, uma avaliação financeira para dar a orientação sobre quais os projetos ideias para o progresso de seu negócio .

É interessante notar o que não foi mencionado na lista acima – a falta de ideias sendo uma barreira. Na prática, é improvável que uma organização sofra com isso, embora a falta de ideias úteis podem sim acontecer e de maneira bem frequente.

A mensagem importante a partir deste artigo é que, e não existe barreiras à inovação, e que todas são superáveis se houver um desejo e a liderança apropriada para fazê-lo com uma foça constante em inovar sem medo de novas idéias e com todos dispostos a abrir suas mentes para o novo em busca de um bem comum. O sucesso.

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Tenha um dia excelente,
Sergio Medeiros

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Sergio Medeiros

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